Fortbildung »Freiwilligenmanagement - Entwicklungschance für Organisationen«

Die Bereitschaft zu gemeinnützigem Engagement nimmt zu. Allerdings verändern sich die Motive der Akteure: Eigenständigkeit, Gestaltungsmöglichkeiten, angemessene Rahmenbedingungen, persönliche Ansprache, professionelle Begleitung und Qualifizierung der eigenen Tätigkeit sind zentrale Anliegen engagierter und engagementbereiter Bürgerinnen und Bürger. Die Gewinnung und Begleitung bedarf darum heute einer verstärkten Anstrengung. Organisationen, die freiwilliges Engagement nutzen, müssen zunehmend auch entsprechende Ressourcen bereitstellen. Diese Anforderungen wie auch Chancen für Organisationen greift die zehnmonatige Fortbildung auf.

Die Fortbildung von Januar bis November 2003 vermittelte grundlegende Schritte des Freiwilligenmanagements in Theorie und Praxis: von der Analyse der Organisationsziele über Strategien der Gewinnung Freiwilliger bis zur Implementierung eines qualifizierten Freiwilligenmanagements. Sie war so konzipiert, dass die Teilnehmenden während des Ausbildungsgangs an einem eigenen Projekt zur Gewinnung, Förderung oder Qualifizierung Ehrenamtlicher in der eigenen Organisation arbeiteten. Sie wurden dabei fachlich begleitet und beraten. Am Ende der Fortbildung dokumentierten die Teilnehmenden ihr Projekt, gemeinsam wurde es ausgewertet. Die Teilnahme, die Inhalte der Fortbildung sowie die Anfertigung der Dokumentation wurden in einem Zertifikat bescheinigt.

Die Fortbildung wurde gemeinsam mit zeitweise, Freiwilligen-Agentur Bremen, und dem Evangelischen Bildungszentrum Bad Bederkesa durchgeführt.